Развитие технологий невозможно без кадрового обеспечения. Промышленным компаниям нужны специалисты, готовые решать практические задачи.
Игорь Ищенко
генеральный директор АО Технополис «Москва»
Резиденты Технополиса «Москва» — инновационные компании, выпускают продукцию в сфере робототехники, микроэлектроники, фармацевтики, информационных и нанотехнологий. Директора предприятий терпят настоящий «кадровый голод» в поиске нужных специалистов. Часто выпускникам и профессионалам с еще советским профильным образованием не хватает узких навыков работы на передовом оборудовании.
Топ-5 профессий, востребованных в индустрии Hi-Tech
Технологи. Выстраивают оптимальные технологические процессы. Рассчитывают, на каком оборудовании, из какого материала и как будет изготовлен продукт.
Требования: внедрение технологического процесса производства продукции, ведение технической документации, контроль участков производства, подбор основного оборудования, отработка экспериментальных технологий и образцов.
Уровень заработной платы: 45−100 тысяч рублей.
Операторы и наладчики станков с ЧПУ. Оборудование на производствах усложняется и растет в цене. Стоимость одного станка иногда достигает нескольких миллионов долларов. Работодатели по понятным причинам не хотят рисковать своими вложениями и ищут профессионалов. Порой готовы сами растить кадры.
Механизмы не всегда снабжают информацией об эксплуатации, поэтому оператор станков с ЧПУ (числовое программное управление), если хочет расти профессионально, становится наладчиком ЧПУ. Наладчик должен понимать логику работы станка, чтобы при необходимости откорректировать технологические процессы или запустить их заново.
Требования: чтение чертежей, подбор режимов, выбор и установка инструмента, наладка станка, изготовление и контроль качества детали, написание и корректировка управляющих программ, выполнение необходимых переключений в системе.
Уровень заработной платы: 40−70 тысяч рублей.
Инженеры-разработчики. Это люди, которые знают, как из идеи сделать прототип, а из прототипа — массовый продукт. Они последовательно воплощают идею в реальность, проверяют ее «на прочность» и просчитывают возможность поточного производства.
Требования: разработка радиоэлектронной аппаратуры, электрической схемы и программной части оборудования, печатных плат. Изготовление и наладка опытных образцов, подготовка серийного выпуска изделий, подготовка технической документации.
Уровень заработной платы: 50−120 тысяч рублей.
Оператор полупроводникового производства. Производство элементов электронной оптики, оптических компонентов, оптико-механических узлов, микросхем для науки, авиационной и космической промышленности, военной и специальной техники, медицины требует специальных условий и профессионалов, которых на рынке труда крайне мало.
Требования: управление производственными установками для изготовления продукции. Выполнение операций технологических маршрутов, анализ брака и несоответствий, подготовка отчетов о затруднениях для инженеров компании.
Уровень заработной платы: 30−50 тысяч рублей.
Специалисты в области блокчейн. Технологию активно пытаются применять в разных отраслях. Нужны IT-профессионалы, которые смогут оценить, где действительно оправдано внедрение блокчейна. И грамотно встроить технологию в бизнес-процессы.
Требования: взаимодействие с блокчейнами, разработка blockchain-системы для процессинга криптовалютных операций, участие в доработке технологического концепта продукта, написание и тестирование смарт-контрактов, разработка интерфейсов для взаимодействия с распределенными приложениями.
Уровень заработной платы: 120−200 тысяч рублей.
Как найти работу в высокотехнологичных отраслях
Начните с простого — создайте качественное резюме, разместите его на нескольких рекрутинговых порталах и отслеживайте новые вакансии. Но есть еще несколько способов стать членом команды передового производства.
Студентам и выпускникам
Выпускник вуза после получения диплома попадает в противоречивую ситуацию: знания есть, запал тоже, а работодатели ищут молодого специалиста с опытом работы. Совет: начинайте искать работу и пробовать себя в деле до окончания института. Обрастайте связями и полезными контактами, участвуйте в профильных семинарах и тренингах.
Обратите внимание на стажировки у потенциальных работодателей. Для этого нужно мониторить сайты предприятий и следить за обновлениями на страницах компаний в соцсетях. Некоторые вузы располагают базовыми кафедрами на предприятиях и совместно реализуют образовательные программы. Активный и готовый учиться новому студент может получить работу в наукоемкой компании до окончания института.
В сотрудничестве с высокотехнологичной компанией можно написать дипломную работу. Работодатель выбирает, что ему интересно, помогает набрать практический материал. Возможный результат — трудоустройство выпускника, знакомого со спецификой деятельности производства. Конкурсы от известных компаний, ярмарки вакансий, стажировки, временная работа — еще несколько способов набраться опыта и найти работу по специальности.
Специалистам смежных профессий
Часто здесь оказываются опытные сотрудники с еще советским техническим образованием. Они могут повысить квалификацию и поменять должность на более высокооплачиваемую. Обратите внимание на обучающие курсы крупных игроков промышленного рынка. Они предлагают множество программ для операторов ЧПУ, инженеров, программистов, операторов, обслуживающего персонала.
Технологии идут вперед, не останавливаясь ни на минуту. Работа в высокотехнологичной компании требует постоянного профессионального роста. Нельзя трудиться «по-старинке», придется учиться электронному управлению, английскому языку, даже взаимодействию с роботами. Это и есть работа будущего.
